V rozhovoru pro Seznam Zprávy na to upozorňuje náš klient Tomáš Surka, řídící partner společnosti Orienta Czech. V interview otevřeně popisuje, proč firmy sahají po pracovní síle ze zahraničí, jaké jsou nejoblíbenější zdrojové země a kolik vše ve skutečnosti stojí. Zároveň vyvrací rozšířený mýtus, že by stačilo zvýšit mzdy českým pracovníkům a problém by se vyřešil. V řadě regionů a oborů – zejména ve výrobě, logistice nebo technických profesích – už podle něj jednoduše není kde brát. Nezaměstnanost je nízká a dostupná pracovní síla vyčerpaná. V následujících letech je dle našeho klienta potřeba předvídatelné a funkční migrační politiky. Pokud má česká ekonomika růst a udržet si konkurenceschopnost, bude systematické zapojování zahraničních pracovníků nezbytností, nikoli výjimkou.
Celý rozhovor si můžete pustit zde.